• Devenir prestataire
  • Espace membre

Notre marque porte une culture d'entreprise forte et la personnalité du gérant doit y correspondre. Une relation de franchise c'est avant une relation gagnant – gagnant, c'est pourquoi nous cherchons les meilleurs profils !

Commercial – Manager – Communiquant

Vos savoirs :
  • Veille économique
  • Création de partenariats
  • Connaissance du tissu des TPE/PME
Vos savoir-faire :
  • Développement des ventes et détection d'affaires multi secteurs
  • Création, gestion et fidélisation de portefeuilles
  • Management d'équipes commerciales
  • Déclinaison et création d'actions promotionnelles (newsletter, salon…)
Votre savoir-être
  • Qualités humaines : empathie, sens de l'écoute, du service…
  • Meneur et fédérateur naturel
  • Rigueur et organisationCréativité et esprit d'initiative

En plus des qualités propres au Responsable de réseau RELVICOM, le candidat doit se poser la question de la franchise qui est une forme d'entrepreneuriat nécessitant d'autres traits de personnalités.

L'interdépendance par exemple est nécessaire à la relation franchiseur/franchisé. Ici nous parlons d'équilibre entre un candidat qui prend des décisions et des initiatives tout en étant un partenaire. Il a souscrit à une franchise ou chacun a des devoirs et responsabilités vis à vis de l'autre.

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